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INTERIM MANAGEMENT // RECRUITING
Sie brauchen jemanden, der sich für einen begrenzten Zeitraum um Ihr HR oder Recruiting kümmert?
Es gibt Zeiten, da muss eine Lücke geschlossen werden. Jemand muss sich für einen befristeten Zeitraum um das HR-Management, Projekte oder das Recruiting kümmern.
Vielleicht haben Sie auch ein Start-Up gegründet und es ist noch zu früh für einen festen Mitarbeitenden im Bereich HR und dennoch haben Sie Themen, benötigen Unterstützung im Recruiting und/oder müssen HR-Prozesse und -Strukturen einrichten. Möglicherweise steht ein Sabbatical an, eine längere Krankheitsphase oder eine Schwangerschaftsvertretung soll abgedeckt werden. Sie wollen nicht befristet, z.B. nur für sechs Monate oder ein Jahr einstellen.
Eventuell stehen Sie auch vor der Herausforderung eine:n geeignete:n Mitarbeiter:in zu finden und es kommt Ihnen wie eine Ewigkeit vor, Ihren Head of HR oder Recruiter einzustellen und dennoch müssen die Aufgaben so schnell wie möglich erledigt werden.
Bei all diesen Herausforderungen ist Flexibilität gefragt. Dabei unterstütze ich Sie gerne!
VIRTUELLER HR-SUPPORT
Sie benötigen dauerhaft Unterstützung im Bereich HR?
Es kommt der Zeitpunkt, da häufen sich die organisatorischen und administrativen Aufgaben im Human Resources und doch sind es nicht genügend für einen Mitarbeitenden. Als virtueller HR-Support kümmere ich mich um das Personalmanagement entlang des Employee Life Circle, damit Ihr Unternehmen ganz von allein weiterwachsen kann.
In Berlin und Umgebung ist es möglich, dass ich Sie als dauerhafter HR-Support auch direkt im Unternehmen unterstütze.
HR CONSULTING
Ihr Unternehmen wächst und es ist an der Zeit skalierbare Strukturen zu schaffen, eine Kultur zu gestalten oder Ihre Einstellungsstrategie muss weiterentwickelt werden?
Auf dem Weg zu einem erfolgreichen Unternehmen/Organisation wird man mit vielen Herausforderungen konfrontiert. Skalierbare Strukturen, schlanke und effiziente Prozesse, das richtige Setup und eine adäquate HR- und Recruiting-Strategien sind ein Schlüsselfaktor für den Erfolg. Lassen Sie uns gemeinsam einen Blick auf das bestehende Tool-Setup werfen und analysieren, welche Bereiche Sie im Bereich HR & Recruiting verbessern können, um die Gesamtleistung Ihres Unternehmens zu steigern.
In meiner Funktion als HR-Consultant berate ich Start-Ups und Unternehmen entlang dem kompletten Employee Life Cycle. Mein Fokus liegt dabei auf Personalgewinnung/Recruiting, Personalentwicklung, Retention Management, Employer Branding, HR-Kommunikation und dem On- und Offboarding. Dabei gehe ich lösungsorientiert und praxisbezogen vor, denn eine gelungene Employee Experience ist die Basis für zufriedene Mitarbeiter:innen, wertschätzende Führung und ein erfolgreiches Unternehmen.
Bei diesen Herausforderungen berate ich Sie gerne!