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HR CONSULTING


Ihr Unternehmen wächst und es ist an der Zeit skalierbare Strukturen zu schaffen, eine Kultur zu gestalten oder Ihre Einstellungsstrategie muss weiterentwickelt werden?
Auf dem Weg zu einem erfolgreichen Unternehmen/Organisation wird man mit vielen Herausforderungen konfrontiert. Skalierbare Strukturen, schlanke und effiziente Prozesse, das richtige Setup und eine adäquate HR- und Recruiting-Strategien sind ein Schlüsselfaktor für den Erfolg. Lassen Sie uns gemeinsam einen Blick auf das bestehende Tool-Setup werfen und analysieren, welche Bereiche Sie im Bereich HR & Recruiting verbessern können, um die Gesamtleistung Ihres Unternehmens zu steigern.
In meiner Funktion als HR-Consultant berate ich Start-Ups und Unternehmen entlang dem kompletten Employee Life Cycle. Mein Fokus liegt dabei auf Personalgewinnung/Recruiting, Personalentwicklung, Retention Management, Employer Branding, HR-Kommunikation und dem On- und Offboarding. Dabei gehe ich lösungsorientiert und praxisbezogen vor, denn eine gelungene Employee Experience ist die Basis für zufriedene Mitarbeiter:innen, wertschätzende Führung und ein erfolgreiches Unternehmen.
Bei diesen Herausforderungen berate ich Sie gerne!




HR COACHING


Als HR-Professional und Coach ist es mein Ziel, eine Brücke zwischen traditionellen HR-Praktiken und innovativen Ansätzen des "New HR" zu schlagen. In einer Zeit des Wandels und der Transformation in der Arbeitswelt ist es von hoher Bedeutung, dass HR-Profis über die richtigen Werkzeuge und Strategien verfügen, um eine moderne und menschenzentrierte Arbeitsumgebung zu gestalten.

Mit meinem ganzheitlichen Ansatz unterstütze ich HRler:innen dabei, die Prinzipien des New HR zu verstehen und in ihre tägliche Arbeit zu integrieren. Dabei geht es nicht nur um die Optimierung von Prozessen und Abläufen, sondern auch um die Förderung einer Kultur der Agilität, Flexibilität und Zusammenarbeit.

VIRTUELLER HR-SUPPORT


Sie benötigen dauerhaft Unterstützung im Bereich HR?
Es kommt der Zeitpunkt, da häufen sich die organisatorischen und administrativen Aufgaben im Human Resources und doch sind es nicht genügend für einen Mitarbeitenden. Als virtueller HR-Support kümmere ich mich um das Personalmanagement entlang des Employee Life Circle, damit Ihr Unternehmen ganz von allein weiterwachsen kann.