In unserer heutigen Arbeitswelt ist es unerlässlich, die Reise einer Mitarbeiterin von Anfang bis Ende zu verstehen und zu gestalten. Die Boarding Journey, ein kontinuierlicher Prozess, begleitet Mitarbeiterinnen während ihrer gesamten Beschäftigung, von ihrem ersten Kontakt mit dem Unternehmen bis hin zum möglichen  Exit. Ihre Etappen sind Teil des Employee Life Cycles. Die Journey ist geprägt von verschiedenen Etappen: Preboarding, Onboarding, Postboarding, Reboarding und Offboarding. 

In dieser Masterclass wird der Fokus auf anwendungsbezogene Lösungen gelegt, die in deinem Arbeitsumfeld umgesetzt werden können. Du bekommst einen Werkzeugkoffer voller Methoden an die Hand, gefüllt mit praxisbezogenen Beispielen, Tipps und Tools, der dich befähigt eine eine gelungene Boarding Journey individuell für dein Unternehmen aufzusetzen. 

Die Masterclass findet Samstags

Module

Modul 1 

Einführung in die Boarding Journey 

• Überblick über die Boarding Journey als kontinuierlicher Prozess
• Die Etappen der Journey: Preboarding, Onboarding, Postboarding, Reboarding, Offboarding
• Bedeutung der Boarding Journey im Employee Life Cycle
• Erste Schritte zur Gestaltung einer effektiven Journey
  
  

Pre-, On- und Postboarding 

Preboarding: 

• Kommunikation und Interaktion vor dem Start

Onboarding:

• Entwicklung eines individuellen Onboarding-Plans
• Rolle der Führungskräfte und Kolleginnen im Onboarding-Prozess
• Arbeitssicherheit, Schulungen und Unternehmensziele vermitteln
• Abgrenzung von Onboarding und Postboarding 
  
  

Postboarding:

• Die drei Aspekte der erfolgreichen Einarbeitung
• Unterstützung und Integration nach den ersten Wochen

Modul 2

Reboarding & Crossboarding 

• Gründe für Reboarding und Crossboarding 
• Planung und Gestaltung von Reboarding-Prozessen 
• Wiedereingliederung ins Team und in Projekte 
• Unterstützung und Weiterbildung für Rückkehrerinnen 
  
  

Offboarding: 

• Gestaltung eines strukturierten Offboarding-Plans
• Wissenstransfer und Übergabe von Aufgaben
• Exit-Interviews und Umgang mit dem Exit im Team
• Alumni-Netzwerke und Beziehungspflege

Modul 3

Führungskräfte in der Boarding Journey 

• Unterschiede im Onboarding und Offboarding von Führungskräften
• Einfluss von Führungskräften auf Unternehmenskultur und Motivation
• Spezifische Herausforderungen und Lösungsansätze für Führungskräfte
  
  

Evaluierung und kontinuierliche Verbesserung 

• Erfassung und Auswertung von Feedback
• Entwicklung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für die Boarding Journey
• Praxisbeispiele und Strategien zur Optimierung